Periodicamente, a maioria das empresas fecha seus balanços. O balanço nada mais é que um relatório que mostra o desempenho e os resultados da empresa durante o exercício. Tem a finalidade de mostrar aos acionistas e executivos se tudo está indo bem, conforme os planos, e serve também para realinhar o planejamento estratégico, se necessário.
Os executivos também devem fazer o seu balanço profissional periodicamente. Ele permitirá uma avaliação do seu desempenho e dos resultados que foram obtidos na carreira no período. A partir dele, o profissional atento e efetivamente preocupado com sua própria evolução toma decisões. Essas poderão significar manutenção da rota ou mudança, parcial ou total.
A equipe da Ricardo Xavier Recursos Humanos, pautado nos 34 anos de experiência em contato com o mercado elaborou um teste com 10 questões que o fará refletir sobre sua carreira e fornecerá indicadores para as suas decisões.
Os executivos também devem fazer o seu balanço profissional periodicamente. Ele permitirá uma avaliação do seu desempenho e dos resultados que foram obtidos na carreira no período. A partir dele, o profissional atento e efetivamente preocupado com sua própria evolução toma decisões. Essas poderão significar manutenção da rota ou mudança, parcial ou total.
A equipe da Ricardo Xavier Recursos Humanos, pautado nos 34 anos de experiência em contato com o mercado elaborou um teste com 10 questões que o fará refletir sobre sua carreira e fornecerá indicadores para as suas decisões.
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